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Oficina de Empleo Municipal

La oficinade empleo (OE)  brinda atención personalizada, acompañamiento permanente, orientación e información sobre el mercado laboral local. Desde ellas se accede a cursos de orientación y formación profesional gratuitos, programas de empleo, asistencia a microemprendedores, talleres para la búsqueda de empleo y a puestos de trabajo. 
Un total de 156 beneficiarios que a partir de hoy recibirán capacitación en gastronomía, auxiliar en panadería, instalaciones sanitarias, peluquería, cerámica y electricidad. "Estas capacitaciones van  a permitir que los sanjoseños esten mejor preparados en sus áreas de trabajo y así tengan más oportunidades en el mercado actual" dijo la encargada de OE de la Municipalidad de San José.

Coordinadora: Sta. Beatriz Flores

Horario de atención : Lunes a Viernes de 7:00 hrs a 13:00 hrs.

Dirección:  Calle Francisco Wierna s/n San José.


Conozca los planes y programas de formación y capacitación del Ministerio

[»] Red de Oficinas de Empleo
[»] Capacitación y formación profesional
[»] Red de formación continua
[»] Promoción del empleo
[»] Seguro de capacitación y empleo

Para obtener empleo o acceder a uno mejor es importante que los trabajadores estén formados y capacitados, es decir, posean los conocimientos y habilidades necesarios para cumplir con su tarea. Una persona con mayor capacitación tiene más oportunidades de conseguir trabajo.

Las empresas, a su vez, precisan trabajadores capacitados para realizar sus tareas y mejorar su competitividad, contribuyendo al crecimiento productivo y social del país.

Cada actividad requiere conocimientos, habilidades y competencias específicas, y en las distintas regiones del país algunas son especialmente necesarias.

El Ministerio, a través de sus políticas activas, promueve el diálogo con sindicatos, cámaras empresarias, instituciones educativas, municipios y demás actores sociales para analizar los conocimientos y habilidades requeridos para los trabajos en cada actividad, definiendo las “competencias” necesarias.

Para con estos datos poder generar y normalizar la oferta de capacitación para que:

  • quienes se capaciten aprendan lo necesario para conseguir empleo;
  • las empresas cuenten con trabajadores capacitados para sus actividades;
  • en los centros educativos se realice una formación cuyos contenidos sean adecuados y sus certificaciones tengan validez universal.

Asimismo, se alienta mediante distintos mecanismos la finalización de los estudios básicos. (primarios y secundarios)